전체 글38 매일 1%씩 성장하는 습관을 만드는 법 성장은 하루아침에 이루어지는 것이 아니라, 작은 변화를 꾸준히 지속하는 과정에서 서서히 쌓인다. 이번 글에서는 습관을 만들고 유지하는 내용을 얘기해 보도록 하자. 많은 사람들이 단기간에 극적인 변화를 기대하지만, 진정한 성장은 작은 습관을 지속하며 점진적으로 이루어진다. 하루 1%씩 성장하는 습관을 기르면 장기적으로 엄청난 변화를 경험할 수 있다. 이 글에서는 매일 1%씩 성장하는 습관을 형성하는 법과 지속적으로 배우고 발전하는 사람들의 특징을 살펴본다. 작은 습관이 큰 변화를 만든다1) 복리 효과를 활용한 성장 전략성장과 변화는 마치 복리처럼 작용한다. 하루 1%씩만 개선해도 1년 후에는 놀라운 차이를 경험할 수 있다. 예를 들어, 매일 1%씩 성장하면 1년 뒤에는 초기 상태보다 약 37배나 발전할 .. 2025. 2. 12. 감정 기복 없이 꾸준히 성장하는 마인드셋 우리의 삶은 늘 변화하고 예상치 못한 상황이 닥치기 마련이다. 이번 글에서는 감정기복 없이 감정을 조절하고 스트레스를 관리하는 여러가지 방법들에 대해 얘기해 보자. 이러한 상황에서 감정 기복이 심하면 목표를 달성하는 데 어려움을 겪을 수 있다. 꾸준한 성장과 발전을 이루기 위해서는 감정의 기복에 휘둘리지 않는 안정적인 마인드셋이 필수적이다. 감정을 조절하고 스트레스를 관리하는 방법, 외부 평가에 흔들리지 않고 자기 길을 가는 법을 통해 어떻게 꾸준히 성장할 수 있는지를 살펴본다. 감정 기복 없이 꾸준히 성장하는 마인드셋1) 성장 마인드셋과 고정 마인드셋성장하는 사람과 그렇지 않은 사람의 가장 큰 차이는 사고방식이다. 성장 마인드셋을 가진 사람은 실패를 배움의 과정으로 받아들이고, 지속적인 노력을 통해 .. 2025. 2. 9. 회사를 떠나도 인정받는 ‘진짜 실력자’ 되는 법 많은 사람들이 직장 생활을 하면서 성과를 내고 인정받기 위해 노력하지만, 그 과정에서 주목할 점은 단순히 회사에 묶여 있는 것이 아니라, 개인의 실력으로 인정받는 사람으로 성장하는 것입니다. 오늘은 회사에 꼭 필요한 존재가 되기 위한 방법을 알아보겠습니다. 이러한 사람들은 어느 조직에 속하든 그들의 역량을 발휘하며, 떠난 후에도 다시 함께 일하고 싶은 사람으로 기억됩니다. 그렇다면 어떻게 하면 회사를 떠나도 인정받는 ‘진짜 실력자’가 될 수 있을까요? 그 방법을 세 가지 중요한 특징을 통해 알아보겠습니다. 지속적인 자기계발로 차별화된 역량 쌓기회사를 떠나도 인정받는 진짜 실력자는 지속적으로 자기계발에 힘쓰는 사람들입니다. 직장에서 주어진 업무를 잘 해내는 것도 중요하지만, 그 외에도 자신의 분야에서 더.. 2025. 2. 5. 자신을 과소평가하지 않으면서도 겸손을 유지하는 법 우리는 모두 자아를 갖고 있으며, 그것을 잘 이해하고 관리하는 것이 중요한 과제입니다. 오늘은 자신을 올바르게 평가하고 겸손하게 대하는 방법은 무엇인지 얘기해 보도록 하겠습니다. 때로는 자신을 과소평가하거나 지나치게 자만하는 일이 생기기도 합니다. 이 두 가지는 모두 우리에게 불리한 결과를 초래할 수 있습니다. 과소평가는 자신감을 잃게 만들고, 자만은 타인과의 관계에서 마찰을 일으킬 수 있기 때문입니다. 따라서 자신을 올바르게 평가하고 겸손을 유지하는 법을 아는 것이 중요합니다. 자신의 가치를 정확하게 인식하기 자신의 가치를 정확하게 인식하는 것은 과소평가와 자만을 방지하는 첫 번째 단계입니다. 자기 자신에 대해 정확히 아는 것이 중요합니다. 많은 사람들은 자신의 장점이나 능력을 과소평가하거나 다른 사.. 2025. 2. 4. 내향적인 사람이 직장에서 성공하는 법 내향적인 사람들은 직장에서 때때로 어려움을 겪을 수 있지만, 그들의 성격이 오히려 성공을 위한 강점이 될 수 있습니다.오늘은 내향적인 사람들이 알아두면 좋은 방법을 적어보도록 하겠습니다. 내향적인 사람들은 신중함, 집중력, 독립성 등의 특성을 갖추고 있어 직장에서 다른 방식으로 큰 성과를 낼 수 있습니다. 내향적인 성격은 사람들과의 깊이 있는 관계와 사고의 깊이를 중요시하는 경향이 있어, 이를 바탕으로 직장에서 탁월한 성과를 낼 수 있습니다. 이번 글에서는 내향적인 사람들이 직장에서 어떻게 자신을 잘 활용할 수 있는지에 대해 세 가지 주요 전략을 소개하고자 합니다. 이 전략들을 통해 내향적인 사람들은 자신의 고유한 특성을 강점으로 바꾸고, 직장 내에서 인정받고 성공적인 경로를 걸을 수 있습니다. 자기 .. 2025. 2. 4. 화려한 인맥 없이도 영향력을 키우는 방법: 관계의 본질과 신뢰의 힘 오늘날의 사회에서 인맥은 때때로 성공의 열쇠로 여겨집니다. 오늘은 관계의 본질을 이해하고, 화려한 인맥 없이도 충분한 영향력을 발휘할 수 있는 방법에 대해 얘기해 보도록 하겠습니다. 모든 이가 화려한 인맥을 쌓는 것만으로 영향력을 키울 수 있는 것은 아닙니다. 실제로, 많은 사람들이 외부의 화려한 네트워크 없이도 더 강한 영향력을 발휘하고 있습니다. 그들이 사용하는 핵심적인 전략은 바로 신뢰와 관계의 깊이입니다. 관계의 본질 이해하기우리는 종종 관계를 사람들과의 단순한 연결로 이해합니다. 그러나 관계는 그 이상입니다. 관계란 ‘믿음’을 바탕으로 한 상호작용입니다. 화려한 인맥을 자랑하는 사람들은 때로는 피상적인 만남에 그치는 경우가 많습니다. 그들의 관계는 깊이 있는 신뢰를 쌓을 기회를 가지지 못한 .. 2025. 2. 4. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음
